TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• .Lập kế hoạch kinh doanh:
  • Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho nhân viên kinh doanh (tháng, quý, năm) theo doanh số chỉ tiêu tổng giao từ Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc.
  • Xây dựng kế hoạch bán hàng.
  • Xây dựng các phương án, kế hoạch xúc tiến bán hàng, hỗ trợ bán hàng.
  • Phối hợp với bộ phận Marketing trong hoạch định các kế hoạch marketing
  • Hoạch định kế hoạch hành động của Bộ phận căn cứ theo chỉ thị của cấp trên.
  • Đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt.
• Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp
  • Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công.
  • Triển khai kế hoạch bán hàng cho NVKD, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao.
  • Thực hiện giao dịch với khách hàng.
  • Thực hiện các phương án, chương trình xúc tiến bán hàng.
• Giám sát bán hàng
  • Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thi trường.
  • Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ.
  • Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường.
• Quản lý nhân sự bán hàng
  • Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng, tiến trình hoạt động của từng NVKD
  • Đánh giá NVKD, đề bạt, điều chuyển, đề xuất, sa thải NVKD căn cứ chính sách nhân sự.
  • Huấn luyện, đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
• Quản lý ngành hàng
  • Đề xuất CTKM tổng thể ngành hàng.
  • Phối hợp với bộ phận Marketing để thống nhất CTKM, tổ chức thực hiện CTKM.
  • Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu ngành hàng các khu vực / brand/ key model
  • Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao